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管理培訓_董事(shì)長與CEO關系的中國(guó)法則
發布時間：2013-01-17從公司辦理分權制衡的理論來(lái)講，董事(shì)長與CEO應該分工明白(bái)、腳色明白(bái)， -
培訓公司_無創想，不電商
發布時間：2013-01-17需求背後的創想力 2011年注定在中國(guó)電子商務發展史上寫下重重的一筆。 這一年，電子商務價格戰打 -
公開課_員工承擔賠償責任 企業不能扣除全月工資
發布時間：2013-01-17王某是一名外埠來(lái)濟南(nán)的打工者，在一家私營企業事(shì)情，因上崗倉皇，營業培訓也未跟上，技能顯然陌生。在一次操縱中，王某失慎将呆闆搞壞，給企業造成了 -
建立以需求爲導向的量化培訓管理體系
發布時間：2013-01-17建立以需求爲導向的量化培訓管理體系課程背景： 面對公司領導或部門主管對培訓的消極态度，你(nǐ)一籌莫 -
中小企業人力資源管理實用方法
發布時間：2013-01-17中小企業人力資源管理實用方法課程簡介： 人力資源管理是企業基礎管理、運營管理與戰略管理的關鍵構成部份。人力 -
結構化面試技巧
發布時間：2013-01-17結構化面試技巧結構化面試技巧課程大綱【培訓導言】 企業家的困惑是缺人，管理者的困惑是如(rú)何招到合适的人，HR的困惑是如(rú)何找到難招的人
