鼎尚皇冠酒店遊學之旅圓滿結束

2016鼎尚皇冠酒店遊學順利結束。

       企業旅遊與體驗式課程如(rú)何相(xiàng)結合？凱登.嘉虹管理顧問有限公司在成功運作的背後，是否“暗合道妙”地結合了旅遊與培訓的智慧？凱登.嘉虹公司總經理說(shuō)到：企業旅遊已經成爲70%的企業固定福利項目，如(rú)何讓旅遊更有意義，2014年公司結合本土(tǔ)企業的旅遊模式展開實地調研，并有針對性的開發了遊學模式的運作思路(lù)和實踐。企業遊學既不是單純的旅遊也不是純粹的培訓學習，它的内容貫穿了企業培訓和景點遊覽，介于遊與學之間，同時又融合了學與遊的内容。以“學”帶動“遊”的模式一直列爲公司的課題，在不斷的探索，經過2年的市場摸索和實踐，我們進行資源整合，公司與品牌度、美譽度、公信度高的旅遊公司合作，爲我們的客戶提供最佳線路(lù)、選派最佳團隊教練全程課程跟進。同時，還(hái)配備豐富的團隊觀察員，爲客戶團隊進行服務、課程實施及團隊評估、并給出提升解決方案。 

       2016年4月13-14日(rì)、4月15-16日(rì)、4月20-21日(rì)，由無錫鼎尚皇冠酒店、無錫凱登.嘉虹管理顧問有限公司、無錫中國(guó)國(guó)際旅行社發起的“組織模式發展遊學之旅”2016第一期員工遊學項目正式拉開帷幕。近120位來(lái)自(zì)公司各崗位高、中、基層齊聚浙西神龍川，跟随凱登.嘉虹公司的于老師、郭老師、新瑤老師、林子老師開始了本次遊學之旅。  我們遊學的線路(lù)，就(jiù)是距離(lí)無錫4小時車程的“神龍川—太湖源—西徑山(shān)“三個風(fēng)景秀麗的景區。整個項目活動采取邊遊邊學方式進行，旨在所有的體驗式課程中，感悟企業的經營理念、管理方式、加快(kuài)團隊幸福指數、成就(jiù)高績效團隊。6天的時間裡，凱登.嘉虹公司的于老師、郭老師對學員集中進行了培訓，新瑤老師也與酒店張總、人力資源部劉經理進行了關于項目過程中的研討(tǎo)。  

       登高的意義在于領略平時見(jiàn)不到的風(fēng)景、體驗的意義在于領悟到更多的智慧。

       在看(kàn)似很普通的體驗課程中，卻蘊藏着大智慧。超音速的課程，讓團隊有了信息溝通、反饋、确認的意識。占地爲王的課程，讓學員懂(dǒng)得(de)了領導人的組織、指揮、協調、溝通、團隊配合的重要性。而更多的體驗課程，讓我們經曆了一場來(lái)自(zì)内心深處再次對企業文化、團隊的認同。學員們也用實際行動證明了自(zì)己的内心所蘊藏的内在力量。每個人都(dōu)希望能夠做到知行合一，也許在工作中，我們有抱怨、有壓力，暫時無法尋找到釋放(fàng)的突破口，但(dàn)是在課程中，我們卻看(kàn)到了來(lái)自(zì)學員的真實的爆發力和對團隊目标的執行力。所有參訓學員一路(lù)遊、一路(lù)議(yì)、一路(lù)學、一路(lù)悟、通過體驗式課程加深了對團隊凝聚力、責任、使命、打造全員幸福有了新的理解和認識。

下面随小編一起來(lái)分享活動的現場紀實吧(ba)（景美、人美、課美）