激情 陽光(guāng) 價值 文化---凱登 “陽光(guāng).益愛”援助項目助力世茂地産（常州）營銷團隊

企業運營過程中,随着市場環境的不斷變化、競争的加劇(jù)，員工心理層面的問題越來(lái)越多，也越來(lái)越突出，焦慮、負性情緒、不良人際關系、工作與生活失調、抑郁等職業心理健康問題已相(xiàng)當普遍，很大的影響了員工壓力和情緒 。企業員工的心理狀态不佳，便會失去(qù)工作熱(rè)情、工作情緒低下，進而工作效率、工作滿意度、客戶服務質量降低。 如(rú)何激發團隊成員潛力,以積極陽光(guāng)的心态投入日(rì)常工作,如(rú)何更好的緩釋業績壓力， 如(rú)何調整心态迎接公司内部、外部變化，如(rú)何更有效的規劃職業生涯,更好的提升工作效能、如(rú)何更和諧的平衡家庭/工作……皆是企業面臨的團隊建設的關鍵問題。

5月14日(rì)下午，常州，世茂香槟湖營銷中心，凱登咨詢爲世茂地産常州團隊量身(shēn)打造的“陽光(guāng).益愛“員工職場援助課程拉開帷幕。
培訓老師提前到達，預留了充足的時間和常州公司領導進行溝通，再次了解、确認了常州營銷團隊特點和目前面臨的問題，現場勘查了培訓所需的場地情況，形成以凱登“陽光(guāng).益愛”員工援助項目爲主線，顧問式培訓結合互動項目釋壓、心态重塑的課程内容。世茂常州團隊肩負着世茂香槟湖項目的營銷工作，在項目開盤以來(lái)屢創佳績，将世茂香槟湖項目打造成常州地區标志性的建築，獲得(de)了業務很好的口碑。
培訓以職業生涯規劃開始，在輕松的氣氛中老師娓娓道來(lái)各類公司的管理特點和職業生涯特性，結合世茂地産的曆史、發展趨勢對學員們進行了個人生涯的建議(yì)及梳理；學員們積極回應，提出工作中遇到的種種市場環境、政策變化，授課老師現場支招，做出分析，引導學員們找到市場爆破點，抓準剛性需求點，有效的解決了學員的工作焦慮與困惑。
整個培訓圍繞“陽光(guāng).益愛“EAP項目主線展開，着力于塑造員工陽光(guāng)心态與工作正能量。通過職業生涯規劃溝通的破冰，現場由專業人員進行了學員心理健康、心理生活的質量現狀、性格測評，以便确定傾向性的心理問題和重點，後續安排專業老師進行專項跟蹤，根據員工的心理狀況提出管理改進與文化創新建議(yì)。

面向高端業主的溝通，良好的文化底蘊與品鑒能力是不可(kě)或缺的素質。現場老師給學員們帶來(lái)一場品石饕餮大餐，從分辨、特點、價值、文化、紋路(lù)、色澤、産地等各方面對常見(jiàn)的玉石進行了知識普及，提升了學員們的文化鑒賞層次。
優質的業績，必然不可(kě)避免的有着更大的市場壓力。在輕松的文化品鑒分享後，更多的時間留給了凱登“陽光(guāng).益愛”EAP項目特别開發的壓力緩釋與團隊互動課程。營銷中心的門前草坪上，學員們動手制作“憤怒的小鳥“武器，在兩隊互攻中盡情的潑灑歡樂，在娛樂中釋放(fàng)壓力，在娛樂中進行團隊互動。
夜色漸深，凱登“陽光(guāng).益愛“當天的項目進入到了最關鍵的心靈涅槃環節，未知的環境，未知的方向，未知的起點、終點，未知的同行夥伴，蒙起了雙眼，整個行程學員更添未知的心靈震撼。鳥鳴、水聲，一行人深深的融入這一抹自(zì)然。長時間的旅程，在近水的坡岸，老師抒情感懷人生、工作、夥伴、愛心、責任、擔當，在靜(jìng)谧的時空裡讓學員更好的心靈涅槃，感恩生命，激情面對未來(lái)，以更健康積極的心态工作、更和諧的态度處理人際關系，更佳的平衡工作與生活。
放(fàng)下了包袱、撿起了更多的希望，整個培訓達到了預期的效果。學員感歎“陽光(guāng).益愛”帶來(lái)的效果、培訓的價值和心靈沖擊，公司、市場在不斷的變化，他(tā)們可(kě)以更好的應對變化了，邀請(qǐng)老師在未來(lái)的工作生活中做自(zì)己貼身(shēn)的顧問，整個課程拉下帷幕。