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課程詳細

2019年4月11日(rì)《社保入稅下的組織重啓與成本優化》

2019年4月11日(rì)《社保入稅下的組織重啓與成本優化》

授課費用：1680/天/人元/人

授課天數：1天

授課日(rì)期：2019年4月11日(rì)9:00-16:30

授課地點：無錫新區，提前一周通知（确認函爲準）

授課講師：李偉

發布時間：2018-12-12 10:37:46

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詳細介紹

課程背景
金稅三期在全國(guó)全面推行，企業各項成本支出置于稅務部門的精準、全面監控之下；五證合一落地推行，各主管部門監管走向統一；國(guó)稅地稅合并，自(zì)2019年1月1日(rì)起，将各項社會保險費交由稅務部門統一征收；個人所得(de)稅法修改，将工薪所得(de)、勞務報酬、稿酬所得(de)等綜合征稅，提高起征點，增加子女(nǚ)教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出等專項附加扣除。

企業用工政策已經發生重大變化，政府全方位的監管體系已經建立。在這樣的一個背景下，企業用工社保、個稅、成本、組織變革将何去(qù)何從？在新的社保費改稅的當下，需要新的用工模式來(lái)支撐，這個支撐點究竟在哪？企業實施新組織變革的着力點又在哪？在新挑戰面前如(rú)何打好組合拳？
課程收益
1.了解國(guó)家關于社保、個稅的改革方向和未來(lái)趨勢；
2.了解企業面臨的社保、個稅的問題；
3.了解社保不合規給企業帶來(lái)的風(fēng)險；
4.掌握六大用工模式下的用工風(fēng)險控制方法
5.掌握六大用工模式背後的社保、個稅籌劃思路(lù)；
6.掌握新背景下的人力成本籌劃思路(lù)。
課程對象
❖  企業總裁、CEO
❖  人事(shì)總監、法務總監、财務總監等企業管理層
課程亮點
❖  最新政策解讀(dú)
❖  獨家落地方案
❖  優化與合規并行，充分激活企業與個人
課程大綱
Part.1新政解讀(dú)與企業面臨的問題

一、最新法規政策盤點及解讀(dú)
1.社保費劃歸稅務局征收的實錘，《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》發布
2.2018年“五證合一”過渡期将結束
3.2018年“金稅三期”再升級并在全國(guó)全面推行
4.最高院公布勞動争議(yì)司法解釋（五）完成時間表
5.個人所得(de)稅法修改真的會有變數？
6.各省市用工新政

二、企業用工面臨的六大典型問題
1.想炒炒不了，想留留不住
2.未繳納社保，易踩的雷區
3.依法繳社保，成本逐年高
4.員工個稅高，該誰來(lái)承擔
5.貼票及報銷，稅務風(fēng)險高
6.巨大的風(fēng)險，管控要求高

Part.2解決方案：組織重啓+靈活用工

解決方案之一：弱化雇傭、去(qù)中心化、去(qù)勞動關系化的組織重啓新變革
1.新一輪組織變革與傳統組織變革的差異
2.傳統股權激勵、阿米巴、合弄制、合夥人模式的利弊對比
案例：海爾、永輝、順豐、華萊士、芬尼克茲的合夥人模式分析
3.合夥人模式轉型中的三種勞動關系處理模式

解決方案之二：基于用工靈活及員工激勵的雇傭模式創新戰略
1.法律政策與用工模式的演變：标準勞動關系、勞務派遣、外包、靈活用工
2.派遣與外包的區别及利弊分析
3.勞動關系與勞務關系的區别及利弊分析
案例：京東的勞務（衆包）模式
4.雇傭模式創新趨勢：靈活用工、多元化用工

解決方案三：靈活用工六大模式利弊分析及風(fēng)控管理
1.靈活用工模式一：B2C（非全模式）
2.靈活用工模式二：B2C（勞務、衆包模式）
3.靈活用工模式三：B2B2C（勞務派遣）
4.靈活用工模式四：B2B（外包模式）
5.靈活用工模式五：B2B（内包模式）
6.靈活用工模式六：平台模式

總結：“組織重啓+靈活用工”的綜合解決方案
1.關于成本的概念、分類統計與分析
案例：40萬元的個稅如(rú)何降到隻有4萬多元？
2.小微企業的優惠政策及趨勢分析
3.結合不同靈活用工模式的薪稅保風(fēng)控管理
講師介紹——李偉老師
中國(guó)第一家專注雇主方服務的勞動法與員工關系解決方案提供商、2014-2017大中華區最佳勞動法咨詢與服務機構——勞達咨詢公司/勞達律師事(shì)務所研發咨詢副總裁、高級合夥人。
•李老師長期緻力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動争議(yì)處理等領域内的實務和理論研究，擅長各類人事(shì)管理制度、協議(yì)的撰寫及勞資糾紛的預防與處理，現爲富士通（中國(guó)）、如(rú)新（中國(guó)）、富達國(guó)民(mín)信息（FIS）、奧托立夫（中國(guó)）、上汽通用五菱等數十家國(guó)内外知名企業提供常年員工關系管理顧問服務。 
•曾爲南(nán)方航空、NEC（中國(guó)）、伊利集團、法制日(rì)報社、橡果國(guó)際、蔔蜂蓮花、凱士比、上海黃(huáng)金及交易所等數百家知名企業提供員工關系管理咨詢服務。已在全國(guó)各地主講勞動法與員工關系公開課近500場，曾爲蒙牛乳業、伊利集團、聖戈班、鳳凰傳媒、福富軟件(jiàn)等數十家知名企業提供過内訓服務，均獲得(de)較高評價。 
•曾在《法制日(rì)報》、《中國(guó)勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章(zhāng)數十篇，出版《入職管理日(rì)記（第一季）》、《在職管理日(rì)記（第一季）》、《經曆3+1》、《寫好制度，做好管理》等專著五部。

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